人力資源管理咨詢

服務內容

明確企業實現戰略目標的人力資源需求,從現狀分析入手,通過查找供需差距,制定人力資源總體規劃綱領與業務計劃,建立并完善人才供應鏈系統、組織發展、任職資格體系、薪酬激勵、績效管理等全系統機制

服務價值
  • 完成人力資源管理作為業務發展支撐的道-法-術-器的全體系構建

  • 將發展戰略要求轉化分解成對人力資源管理的具體需求進行落地

  • 提高人力資源工作的前瞻性、系統性和全面性

  • 實現人才戰略性儲備和培養,人力資源與企業發展相匹配,提高人效

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