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通過全面的盡職調查，發現潛在的法律和合規問題，以及與勞動力成本及相關的風險問題
并購交接項目現場，明確交接清單，針對交易細則及各職能關鍵點進行現場交割
并購后的經營整合、組織與制度整合、人力資源整合，文化融入等
60%的交易失敗是因為沒有解決好人員相關的問題。需要專業顧問嚴謹的分析與判斷
買賣雙方組織文化、制度體系的差異，需要確保無縫整合平穩過度，實現交易目標