《國務院辦公廳關于支持多渠道靈活就業的意見》（國辦發〔2020〕27號）中提到，拓寬靈活就業發展渠道，支持發展新就業形態。促進數字經濟、平臺經濟健康發展。鼓勵平臺企業、中介服務機構創造更多靈活就業崗位，吸納更多勞動者就業。 因為相較傳統用工方式的雇傭關系或勞務關系而言，靈活用工更能體現用工形式的靈活性和多樣性，能最大程度緩解企業和勞動者在用工成本、資源錯配、靈活就業、職業發展等傳統用工方式存在的問題。企業可以根據市場需要靈活提供就業崗位或者工作任務，收放自如；勞動者可根據自身狀況選擇就業機會，自由發展。