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2024藍領人才發展報告出爐:洞察藍領行業的新趨勢

標簽: 薪酬待遇招聘招聘需求藍領職業有哪些藍領人才

近日,智聯招聘發布了《2024藍領人才發展報告》,該報告深入剖析了藍領人才市場的招聘需求、薪酬待遇、從業者結構以及工作體驗等多個方面,為我們揭示了藍領行業的新趨勢和變化。

首先,從招聘需求來看,藍領人才市場的需求量呈現出持續增長的趨勢。報告指出,自2019年以來,藍領崗位的招聘需求持續上升,至2024年一季度已達到2019年一季度的3.79倍。這一增長趨勢主要得益于我國經濟的高質量發展,制造業的轉型升級以及服務消費行業的回暖復蘇。9 (82).jpg

在藍領職業中,普工/技工、配送理貨、餐飲服務、客貨運司機等職業成為招聘市場的熱門崗位。特別是配送理貨崗位,由于電商的快速發展和消費者線上購物需求的增長,其招聘職位數比2019年一季度增長了803.7%,增幅遠高于其他職業。此外,制造業智能化轉型和工廠設備的數智化改造也帶動了技能型工人如數控操作員等的需求增長。

在薪酬待遇方面,藍領職業的招聘薪酬也呈現出明顯的上升趨勢。報告數據顯示,2024年一季度,38個重點城市的藍領職業平均招聘月薪為7215元,比2019年同期增長了35.8%,增幅比總體高出7.6個百分點。其中,健康/美容職業的平均招聘月薪最高,達到了10637元,比2019年一季度增長了53.8%。這表明,隨著經濟的發展和人民生活水平的提高,藍領職業的薪酬水平也在不斷提升。9 (83).jpg

從從業者結構來看,藍領職業對年輕人的吸引力不斷增強。報告指出,2024年一季度,25歲以下群體投遞藍領職業的人數比2019年同期增長了165%,增速高于全平臺25歲以下群體投遞人數增速的62.4%。這一變化反映出藍領職業的工作內容多樣性、工作環境以及薪資待遇的提升,吸引了越來越多的年輕人加入。

此外,報告還指出,藍領從業者的職業粘性較強,他們在求職時更傾向于繼續從事當前職業。以客貨運司機、家政、普工/技工為例,這些職業的從業者在求職時希望繼續從事當前職業的比例均超過了70%。這一數據表明,藍領從業者對于自己的職業具有較高的認同感和歸屬感。9 (84).jpg

對于藍領人才的未來發展前景,報告給出了積極的預測。隨著智能制造和現代服務業的蓬勃發展,藍領人才的需求將持續增長。同時,企業也將更加重視藍領人才的職業技能培訓和發展,為他們提供更多的晉升機會和福利待遇。因此,藍領從業者普遍對未來抱有較好預期,他們希望通過不斷學習和提升自己的能力,在職業生涯中取得更好的發展。

總之,《2024藍領人才發展報告》為我們揭示了藍領人才市場的新趨勢和變化。隨著經濟的發展和社會的進步,藍領人才的需求將持續增長,薪酬待遇也將不斷提升。同時,藍領從業者也將面臨更多的發展機遇和挑戰。讓我們期待藍領人才在未來的發展中能夠創造更加輝煌的業績。

 


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