資訊詳情

小米辭退三名違背保密義務員工支付賠償金嗎

剛剛過去的12月末,據媒體報道,小米集團發布關于小米汽車相關惡意泄密及謠言的聲明,2023年11月和12月,小米汽車部三名前員工于在職期間,以收取“咨詢費用”為目的,未經許可擅自參與外部券商、投資機構組織的所謂“小米汽車研討會”,臆造傳播大量錯誤、不實信息,嚴重誤導市場、擾亂小米汽車正常業務開展。


以上三名員工,嚴重違背《小米集團員工行為準則》及公司規定的保密義務,小米集團已對其做辭退處理、永不錄用,并依法追究法律責任。

 f7246b600c33874438c74e47273774fed72aa04f.jpeg

一時之間,勞動者與企業關于保密協議的話題沖上熱搜。那么到底什么是企業的商業機密?那么需要保密?如果違背保密義務可能承擔什么后果呢?跟菁科人力的小編一起來了解一下。

 

商業機密,又稱商業秘密。是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的設計資料、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等技術信息和經營信息。

 

主要適用法律為《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國合同法》等。企業建立保密制度,與員工簽訂保密協議都屬于企業保護自主知識產權和商業機密的重要手段。

 微信圖片_20240228172734.jpg

雇傭關系下商業秘密的歸屬分兩種情況,即職務技術成果的歸屬和非職務技術成果的歸屬。

 

在小米辭退三名違背保密義務員工的事件中,以小米管理之嚴謹,不但有相對應的保密制度和機制,還成立了保密管理稽查團隊,當事3人不但拿不到任何經濟補償金,還有可能承擔給公司帶來經濟損失的賠償責任。

 

在實際工作中,員工一旦違背契約精神,因為利益關系泄露了公司的商業機密,解除勞動合同是屬于最輕松的基本操作,有的可能回承擔給公司造成的經濟損失,更有甚者,如果給企業造成了重大損失,很有可能會承擔刑事責任,面臨牢獄之災。

 微信圖片_20240228172738.jpg

而作為企業來說,除了建立健全公司的保密制度和稽核稽查機制,與勞動者簽訂保密協議作為勞動合同的附件之外,機密文件分類標識、存檔,機要資料分級授權,還可以依據不同的崗位職能職責,逐級授權,確保授權或審批高效的同時安全可追溯。同時,相關涉密人員的培訓和管理也是極為重要的。

 

除了在職員工的管理,再則就是涉及離職員工、供應商、合作方、客戶等也需要注意。

 

如果想了解更多關于保密機制或者保密協議如何簽訂的,歡迎留言咨詢或直接聯系我們。


手机永久无码国产av毛片软件_亚洲 日韩 中文字幕无码_丁香五月亚洲综合深深爱_人妻激情乱人伦视频