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居然用這個理由將居家辦公的員工開除了

疫情三年,居家辦公成為一個高頻出現的職場術語,后疫情時代的今天,各大公司都在縮小居家辦公的崗位范圍和人數,包括亞馬遜在內的公司一直在減少居家辦公的時間,調高了辦公室集中辦公的考勤時長。

 

近日,澳大利亞一位女性總監告訴媒體,由于上級的監控軟件判定她的筆記本電腦“按鍵頻次非常低”,她直接就被解雇了。她的經理表示,該職位每小時需要敲擊500多次鍵盤,而她的平均敲擊次數還不到100次。

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另外,一位名叫Michael Patrón的老板在推特上表示,他剛剛解雇了兩名使用鼠標移動技術來模仿工作狀態的員工。他使用的監視軟件Time Doctor的一份報告發現,員工們有很長一段時間沒有打字,而是使用鼠標移動技術假裝在工作。

 

Time Doctor是一款企業用于跟蹤員工在工作時間內如何花費時間的軟件。你可以用Time Doctor來自動截圖,跟蹤網站頁面訪問,并跟蹤休息。

 

Time Doctor的內容營銷經理告訴媒體,他們主要提供的是實時儀表板和進度報告,幫助公司評估員工的生產力水平,尤其是他們的上下班時間、休息時間以及網絡和應用程序的使用情況。Time Doctor還提供了一個屏幕跟蹤工具,允許企業通過錄音或屏幕截圖查看員工的屏幕。

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但實際上使用監控軟件的企業并非少數,比如摩根大通的監控系統,就可以跟蹤每個人的出勤情況以及花在寫電子郵件上的時間。在特斯拉紐約工廠,員工們告訴彭博社,公司會追蹤他們的電腦活躍程度。其他公司會跟蹤鼠標點擊或使用網絡攝像頭照片確保員工在電腦前?!都~約時報》報道,美國10家最大的私營公司中有8家追蹤員工的生產力。

去年職場社群就因為一款監測員工離職傾向的系統被曝光而議論紛紛,這個系統可提前獲知員工的跳槽意向,甚至能夠知道員工什么時間、在哪些網站、投了多少封簡歷。從網友表述中可以看到,該公司主管直言「別以為你上班做什么我不知道,你什么時候想走我都一清二楚?!?/span>

這種不僅監測員工摸魚,還能分析員工離職傾向的系統是否侵犯員工隱私權?這類產品是否違法?打工人如何能夠知道自己正在被監測?

近年來,利用網絡技術監控員工上網的現象較為普遍。例如,利用公司電腦、無線網絡上網的痕跡將被后臺記錄、分析,以檢測員工是否‘摸魚’、有無離職傾向等。

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但在我國《個人信息保護法》中,監控員工上網情況的做法涉嫌違法?!背侨〉脗€人同意,或為訂立、履行個人作為一方當事人的合同所必需。

 

我們認為構建和諧的職場氛圍依靠的是好的管理制度和激勵機制,而不是如芒在背的處處監視。管理的核心是把合適的人放在合適的位置上并激發他的潛能去創造績效。


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