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又有人被AI整失業了,藍色光標取消文案等崗位外包支出

自從Open AI的ChatGPT問世以來,國內大廠也相繼跟進,更是讓AI這個熟悉又陌生但遠離日常生活的新事物,成為了街頭巷尾和茶余飯后的談資,所以很多人均認同今年是人工智能元年。


同時,關于 “AI人工智能職場替代”的話題就沒停過,因為它既會寫論文、寫代碼,還會繪畫、解題…在前一輪媒體報道的職場替代中,影視、游戲行業的原畫師成為首批因人工智能而失業的人。有的公司用了AI之后,裁掉了接近一半的原畫師。而這一次,輪到了廣告公關行業的文案、創意、設計等崗位。

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筆者前期有一篇文章專門寫了ChatGPT到底是如何影響就業的,文中詳細闡述了以ChatGPT為代表的AI人工智能在未來是如何影響職場和就業的,也旗幟鮮明的表達了我們作為人力資源公司(長期與企業、勞動者、崗位和任務打交道)的觀點,感興趣的可以移步觀看。

 

這次被ChatGPT威脅導致可能失業的主角是國內公關廣告頭部公司藍色光標,其華東區總部運營采購部發布通知,為全面擁抱AIGC,管理層決定即日起無限期全面停止創意設計、方案撰寫、文案撰寫、短期雇員四類相關外包支出。


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藍色光標目前雇員近三千人,服務客戶超過3000家,2022年預計營收達到360億人民幣以上(截止發稿年報尚未披露)。此消息一出,藍色光標股價盤中一度上漲6.24%。


 

據媒體報告稱, 預計2025年將有 8500 萬個工作崗位被取代,雖然有不少對于人工智能相關風險的警告,但大部分人仍然難以想象到人工智能將如此快速地直接對“飯碗”造成影響。


失業潮開始席卷部分崗位,高盛認為,美國和歐洲約三分之二的工作崗位都受到 AI 自動化的影響,而生成式AI(AIGC)可以取代美國和歐洲 25% 的就業崗位,約 超過3 億人或直接受到影響。

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但筆者也想說,此次藍色光標的外包崗位縮減,可能并非完全是ChatGPT直接導致的,因為ChatGPT目前的智能化程度難以平替公關廣告行業的創意、文案等崗位人員,以筆者服務的企業來看,此類崗位并不是單一的依靠邏輯推理,大數據大模型分析,其仍然需要人類的情感認知、同理心等等才能得到好的創意從而獲得客戶價值的。

 

還是那句話,人工智能并不是完全替代這些工種,而是改變過去人們的工作模式,由人類負責對技能性、創造性、靈活性要求比較高的部分,機器則利用其在速度、準確性、持續性等方面的優勢來負責重復性的工作。

只要你把它當作一個輔助工具,它就只是一個工具而已。

 

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