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企業為什么會選擇人力資源外包HRO?

首先,會提高工作效率,促進企業發展,隨著社會的不斷發展和市場競爭的加劇,企業其實對人力資源的要求越來越高。一方面,選擇人力資源外包公司可以幫助企業解決公司人事發展、專業化、標準化不足的問題;另一方面,人事可以從復雜的事務中釋放出來,提高人事的工作效率,促進企業業務的發展。


其次,避免勞動爭議,轉移就業風險,企業選擇人力資源外包后,外包公司與員工簽訂合同,避免了勞動爭議,節約了企業的管理成本,無需與員工簽訂勞動合同。同時,人力資源外包公司作為專業機構,在解決勞動爭議方面比普通企業有更專業的經驗和服務,更有利于幫助企業解決用工風險。

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最后,節約企業用工成本,企業選擇人力資源外包后,不需要花費更多的時間和人力去做招聘、人員管理等事務性工作,有助于節省用工成本。例如,在繳納企業社會保障的過程中,會占用大量人力資源員工的時間和精力。如果將這部分業務外包給人力資源外包公司,會減少相關人員的工作時間,使人力資源更加注重人事管理的核心功能,如選人、績效考核、薪酬確定等。

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