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勞務派遣企業從嚴監管模式正式開啟,老板們當心了

勞務派遣企業從嚴監管模式正式開啟。各企業老板當心了。


根據相關規定,具體模式為:雙隨機、一公開動態監督,加大隨機抽查頻次,該查的都查,不留死角。

內容涉及很多,包括稅收、市場監管、行政審批、社會保險等事項??傮w而言,以下行為將受到監管:

1.不具備法定資質的勞務派遣機構和用人單位設立的勞務派遣機構。注:勞務公司需持有《勞務派遣業務許可證》。有了這個證書,您就可以從事特定的業務和計費事宜。

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2.嚴厲打擊超過法定用工比例和“三性”(注:臨時性、輔助性、替代性)崗位用工、拖欠、克扣勞動報酬、惡意逃避保險義務、超時工作、“虛假外包”、真實派遣”等違法行為。

稅收方面,需要關注勞務發票、社保等事項。另外,雖然這只是江蘇的地方性文件,但我們認為全國各地的勞務派遣機構都應該引起重視,避免被查處的風險。

下一步,加強對勞務發票的監管勢在必行。那我們也跟大家說說:勞務發票如果嚴格查的話,稅局會查什么,怎么查,企業怎么防范。

在開始正題之前,先簡單介紹一下勞務派遣的概念:一般來說,勞務派遣就是雇傭工人與派遣機構簽訂合同,然后派遣機構將其派往其他單位工作,然后用人單位支付給派遣機構,派遣機構將工資支付給農民工。

注意,如果合同約定用人企業支付給勞務派遣公司的相關費用為勞務費用,用人企業憑勞務發票在稅前扣除。合同約定直接支付給派遣用工個人的,作為工資和職工福利費,按有關規定在稅前扣除。

稅務局在檢查勞務公司時,主要檢查以下幾個方面:

1、資質是否齊全:有從業許可證嗎?

2、 發票合規嗎?例如,如果您想開具建筑服務發票,須在備注欄注明施工服務發生地縣(市、區)名稱和工程名稱。

3、工資以現金形式支付:核對相關證明材料,如時間、地點、收件人等相關表格和記錄。

4、四流是否一致:這里的四流是資金流、合同流、發票流、勞務流。具體而言,在勞務公司向建筑公司開具的勞務票上,備注欄須注明:包括建筑公司總承包人通過工資專戶代付農民工工資××元。農民工。

5、工資計算是否合理合法:勞務人員工資、報酬的計算標準,以及具體的工作和考核文件等。

6、是否存在惡意逃避參保:一般勞務派遣工的社會保險由派遣單位繳納,用人單位需為被派遣員工繳納工傷保險。

7、市場監管也會查:企業注冊地址是否與實際經營地址一致,這個是所有企業都會查的。

如果出現虛開,下游企業也會倒霉。那么企業如何防范此類風險呢?我們認為可以從以下三個方面進行:

1、做好勞務派遣公司的審核工作:看勞務派遣公司的規模和業務范圍,相應的資質是否齊全,是否有實力。

2、做好相關發票的審核工作:防止虛開主要是審核發票與實際業務是否相符,備注欄填寫是否合規等。

3、保留相應的證明材料:如證明業務真實性的一些合同、銀行轉賬付款憑證等材料。

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