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靈活用工形式,在總公司及兩個子公司間進行。在總公司簽訂勞動合同、上社保,但在不同子公司工作,另繳納工傷保險可以嗎?

答:勞動合同法中并未明確禁止個人不能同時簽訂兩份勞動合同,當然需要在用人單位沒有明確禁止的情況??偣九c子公司是兩個法人單位,在總公司簽訂合同,繳納社保的同時,在子公司工作,在子公司申請繳納一份工傷保險是可以的,需要在社保中心申請辦理兼職工傷,一般要在同一個城市。


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