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簽訂勞務協議的人員都認定為勞務關系嗎?

律師:

根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》規定,用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理;企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員,因與新的用人單位發生用工爭議,依法向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞動關系處理。因此簽訂勞務協議的人員根據情況不同,最終認定結果也會不同。

—— 以上僅供參考,詳細內容請參照國家相關規定或來電咨詢工作人員


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