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職工懷孕期間合同到期,公司可否終止勞動合同?

律師:

女職工在懷孕期間屬于受到特殊法律保護的期間,根據《勞動合同法》第四十五條的規定,“勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止”。而根據該法第四十二條第(四)項的規定,女職工在孕期、產期、哺乳期,即通常所說的“三期”的,屬于此類需要續延勞動合同期限的情況。根據該法規定,女職工處于“三期”的,即使勞動合同期限屆滿也應依法將期限續延至懷孕和哺乳期情形消失之后,而不能立即到期終止。  

—— 以上僅供參考,詳細內容請參照國家相關規定或來電咨詢工作人員


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