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如何計算醫療期?

律師:

醫療期的概念:所謂醫療期,是指“勞動者患病或者非因工負傷停止工作治病休息,而用人單位不得因此解除勞動合同的期限?!?/span>

  依法享受的醫療期期限:“醫療期按勞動者在本用人單位的工作年限設置。勞動者在本單位工作第1年,醫療期為3個月;以后工作每滿1年,醫療期增加1個月,但不超過24個月?!?/span>

  醫療期延長的情況:員工如果病情嚴重,“經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力但不符合退休、退職條件的,應當延長醫療期。延長的醫療期由用人單位與勞動者具體約定,但約定延長的醫療期與前條規定的醫療期合計不得低于24個月”。

同時,如果用人單位在勞動合同、集體合同或者內部規章制度中對于醫療期有高于以上法定標準的約定的,則從其約定。

—— 以上僅供參考,詳細內容請參照國家相關規定或來電咨詢工作人員


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