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申請勞動爭議仲裁的時效是如何規定的?

律師:

勞動爭議仲裁申請時效,是指勞動爭議糾紛案件當事人因勞動爭議向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,要求保護其合法權益的法定期限?!秳趧臃ā芬幎?,“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?!钡沁@一規定對于當事人來說時限過短。故在《勞動爭議調解仲裁法》中規定,“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算?!蓖瑫r,對于勞動報酬相關的爭議的時限,又做了特別的規定:“勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出?!?/span>

—— 以上僅供參考,詳細內容請參照國家相關規定或來電咨詢工作人員


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